B2B

Jak mierzyć efektywność kursów językowych – KPI i narzędzia

Inwestycja w kursy językowe to jeden z najczęstszych elementów strategii rozwoju pracowników. Dla firm oznacza to nie tylko rozwój kompetencji zespołu, ale również wymierne efekty biznesowe – lepszą komunikację, sprawniejszą obsługę klienta i większą pewność w działaniach międzynarodowych. Ale jak sprawdzić, czy kursy językowe działają?
Odpowiedź brzmi: poprzez mierzenie efektywności przy użyciu KPI i konkretnych narzędzi. Tylko wtedy decyzje szkoleniowe są świadome, a zwrot z inwestycji możliwy do oszacowania.

Czy Twoja firma jest gotowa na nowe rynki? Umiejętności językowe

Rozwój biznesu i ekspansja zagraniczna to naturalny krok dla wielu firm, które chcą zwiększyć swoją konkurencyjność i przychody. Jednak sam pomysł wejścia na nowy rynek to dopiero początek. Podstawowym aspektem, który może zdecydować o sukcesie lub porażce działań międzynarodowych są kompetencje językowe pracowników. Czy Twój zespół jest na to gotowy?

Jak zdobyć pracę w Kanadzie dzięki certyfikatowi IELTS? Poradnik

Jeśli chcesz rozpocząć karierę zawodową w Kanadzie, jednym z kluczowych elementów na Twojej liście powinien być certyfikat IELTS. To właśnie ten dokument potwierdza Twoją znajomość języka angielskiego – umiejętność niezbędną, by móc studiować, pracować i mieszkać w tym kraju. 

Autoresponder po angielsku – przykłady i wskazówki

Wakacje to nie powód, by zostawiać swoich klientów lub współpracowników w informacyjnej pustce. Dobrze napisany autoresponder (automatyczna odpowiedź na e-mail) po angielsku to nie tylko kwestia grzeczności, ale też wizytówka Twojej firmy i stylu komunikacji.

TOP 10 błędów w komunikacji biznesowej po angielsku – i jak ich unikać

W erze globalizacji komunikacja biznesowa po angielsku jest codziennością dla wielu firm. Niestety, nawet osoby z dobrą znajomością języka popełniają błędy, które mogą wpłynąć na wizerunek firmy, relacje z klientami lub skuteczność negocjacji. Oto dziesięć najczęstszych błędów i praktyczne sposoby, jak ich unikać.

Dlaczego pracownicy chcą uczyć się języków?

Projekty językowe mają na celu rozwijanie kompetencji językowych pracowników oraz budowanie przewagi konkurencyjnej firmy, co przynosi korzyści na wielu poziomach. Dlaczego pracownicy chcą się uczyć języków i jakie korzyści przynosi to firmom?